Am 16. Dezember 2016 verabschiedete der Bundesrat in seiner 952. Sitzung das Bundesteilhabegesetz. Damit ist das Gesetz zum 1. Januar 2017 in Kraft treten. Allerdings werden die einzelnen Neuerungen, die auch die Teilhabe am Arbeitsleben betreffen, nicht alle sofort wirksam, sondern treten in einer vierstufigen Staffelung in Kraft.

• Die Novellierung der Werkstätten-Mitwirkungsverordnung (WMVO)
• Die Verdopplung des Arbeitsförderungsgeldes für Werkstattbeschäftigte von 26 Euro auf 52 Euro
• Die Erhöhung des Freibetrags in der Anrechnung des Werkstattentgeltes auf die Grundsicherung 

• Das neu gestaltete Teilhabeplanverfahren
• Die Regelungen zur unabhängigen Teilhabeberatung
• Das bundesweite Budget für Arbeit
• Die Regelungen für andere Anbieter zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Wesentliche Änderungen im Vertragsrecht

• Die Trennung der existenzsichernden Leistungen von den Fachleistungen
• Das neue Gesamtplanverfahren
• Die Erhöhung der Vermögensfreibeträge für Menschen mit Behinderung

• Die neuformulierten ICF-basierten Zugangskriterien zur Eingliederungshilfe nach einer Evaluierungsphase, sofern bis dahin eine Verordnung mit konkreten Regelungen zum Personenkreis sowie zum Inhalt und Verhältnis der Lebensbereiche erlassen wurde.